10月23日，投资公司在本部六楼612聚会室，组织开展干部任前整体谈话
。公司党委书记、董事长尹晓东出席聚会并讲话；公司党委副书记、总司理郎波主持聚会
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会上，公司专职党委副书记、纪委书记陈雷宣读了干部任职文件，对新任职中层干部举行了整体清廉谈话；三名新任职中层干部代表作了亮相讲话
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尹晓东在讲话中指出，干部任前谈话，是增强党内监视的一项主要制度，是增强干部教育的一项主要步伐，全体新任干部要在事情中做到：一要信心坚定想做事
。要坚定理想信心，提高党性修养，切实增强“四个意识”，做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，自觉同党中央坚持高度一致，坚定不移贯彻省委、水利厅、集团党委决议安排，牢牢围绕集团水利工业延伸生长结构做事继续
。二是一连学习能做事
。要坚持“求知饥渴”，战胜“本事恐慌”，掌握勤学习这一“看家本事”，自觉自动学，实时跟进学，联系现实学，深信笃行学，要在一连学习中一直提高峻局看法，以更高的态度和战略眼光思索问题、处置惩罚事情，把事情放到公司阵势中去思索、定位、支配
。三是团结协作会共事
。要有“能做事”的精神和本事，更要有“能共事”的意识和“能容事”的怀抱
。全体同志要迅速转变角色、找准定位，全力维护部分团结，注重统筹协调，尊重和容纳同事，多谈心、多通气，相互明确、求同存异，把智慧和实力凝聚到同心同德做事创业上来，起劲形成一条心做事业、一股劲营生长的优异时势
。四是继续作为干成事
。要在新的岗位尽快熟悉情形，掌握真相，摸清走向，新任干部要尽快研究制订切实可行的切合企业生长愿景的生长妄想
。要勇于立异，要以创立性头脑、市场化运作手段，借助科技赋能提质增效，一直推动公司康健久远生长
。五是清正清廉不失事
。要带动遵守纪律，以身作则、以上率下，要自动接受组织、制度的监视，一直增强自律，做到事情下班一个样，人前人后一个样
。要是非分明，敢于斗争，动真碰硬
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公司向导班子成员、新任职中层干部，下属企业新任职认真人加入聚会
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